让贫困村看到脱贫的曙光 ————甘肃省3年培育3万名贫困村创业致富带头人

发布时间:2019-07-09    来源:千亿国际网页版劳动保障报    浏览量:0
“实施贫困村创业致富带头人培育工程,其重点是解决致富带头人缺位、村级主导产业缺乏、项目扶贫效果不明显等问题。”近日,甘肃省人民政府劳务工作办公室主任刘效明介绍,通过建立健全贫困村创业致富带头人选择培训、创业指导、政策扶持的体制机制,甘肃省预计从2018年到2020年前为全省7262个贫困村,每村培育3名至5名创业致富带头人,累计培育3万人,并按照每人平均带动5户贫困户计算,将带动60万名贫困人口脱贫。自去年5月出台《关于甘肃省培育贫困村创业致富带头人实施方案》后,甘肃省选择“村两委”班子成员、村级后备干部、农村致富党员、小微企业主、农民专业合作社负责人、家庭农牧场主、种养殖大户和农业产业化企业负责人、有意愿回村创业的本土人才以及企事业单位愿意回贫困村创业的人员等,作为创业致富带头人的培育对象。
甘肃省利用劳务输转工作优势,制定更加优惠的政策措施,引导有一定技术、资金基础的农民工等人员返乡创业。同时,该省鼓励返乡创业致富带头人借助阿里巴巴集团“千县万村”、京东集团“千县燎原”和苏宁“农村电商”等项目,拓宽省内特色农产品网上销售渠道。其中,环县21个乡镇电子商务服务站全覆盖,发展网上销售企业135家、个体网店经营户1065家。
甘肃省各金融机构还针对创业致富带头人领办创办项目的特点,重点加大对带动能力强、发展前景好的创业项目的支持力度,帮助和支持创业致富带头人在贫困村领办创办产业项目,引导和要求创业致富带头人主动吸纳一定数量的贫困人口务工就业。甘谷县腾达职业培训学校首创“劳务输转400云平台”,以建档立卡贫困户人口为主要劳务输转对象,采取“带薪培训”模式,开展电子装配工、缝纫、种植、养殖、家政、驾驶等多项专业技术培训。10多年来,学校累计输转甘谷、清水等14个县区的贫困农村劳务人员超过10万人次。 结合“一户一策”脱贫计划,该省乡村两级鼓励支持贫困村创业致富带头人通过土地经营权入股等形式,建立起长期稳定的利益联结机制,实现贫困村资源变资产、资金变股金、农民变股东的改革模式。甘肃省还对市、县级贫困村创业致富带头人的培育数量、带动贫困户数量和增收脱贫效果等进行考核评估,引导更多社会力量和各类新型经营主体参与脱贫攻坚。
据了解,自2018年起,甘肃省县级扶贫部门均建立了培育贫困村创业致富带头人信息档案库,及时采集贫困村创业致富带头人创办企业、实施项目、享受政策扶持等情况,以及带贫人数、带贫方式、带贫效果等信息,并进行信息动态调整。

责任编辑:王卫民
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